中国企业家成长之路

作者:jcmp      发布时间:2021-05-16      浏览量:0
企业家从小培养的特质人生最重要五个阶段对

企业家从小培养的特质

人生最重要五个阶段对人的一生起到重要作用和影响,第一阶段:怀孕3——5月,这是胎儿大脑发育阶段,作为妈妈要多补充营养;第二阶段:幼儿班上小学,孩子刚刚步入社会很多地方都需要父母关心照顾,教会孩子尽快适应社会集体生活;第三阶段:五年级,面临着上初中,一次转折点;第四阶段:初三,要进行考高中,重点高中质量要好许多;第五阶段:高三,面临着考大学,几线城市的大学及专业影响孩子的未来。

一、孩子从小培养成孩子王——培养气魄和大目标

将孩子培养成中国的脊梁,有责任有担当的男人,传承中国华五千年不朽的文明和文化。孩子王培养之路:1、尊重孩子人格;2、沟通方式达成目标;3、从小培养忍耐力;4、体验式教育;5、积极参加社会实践;6、支持鼓励参加竞技比赛;7、从小培养孩子分析问题并独立做决策;8、教育他们解决问题的方法并掌握相应的词汇;9、从小培养钱的作用和好处以及钱来的不容易。10传授处理问题的基本思路与方法。具有孩子王特质长大后必定成就大事,因为在学校时虽然成绩在班级是中上,但从小就培养了处理问题能力、与人沟通能力、协调的能力等等。

传统普通家庭教育模式是让自己子女好好读书将来有一份稳定的工作,不愁吃穿过着安安稳稳的日子。这样培养出来的孩子,未来发展轨迹几乎已经确定,父母从小教育他们成为怎么的人,在孩子的成长过程中被潜移默化的影响着。

伟人理论认为成就大事者:具备智力因素,能够快速的掌握学习的内容;积极主动因素,当面对问题时不是逃避、没有办法而应该积极主动想办法;自信因素,做任何事情前无论大事小事都要都战胜一切困难的信心;果敢因素,下决策要快,立即行动。

西点军校送给男孩最好的礼物认为:1.合理的要求是历练,不合理要求是磨练。2.微笑着前行。3.教给孩子方法让他们自己鼓起勇气处理问题,提早历练。4.勇敢和荣誉是男子汉的殿堂。5.只有为了信念不断地全身心的投入才会成功。6.怎么对待生活,生活就会怎么对你,面对真实的生活。

二、学习能力培养

当确定自己的人生目标时,你的学习才有方向,一个又一个人生小目标就是你的动力,也是实现大目标必须经历和磨练。首先,不同学科学习方法不同,语文和英语属于语言类要培养兴趣和爱好,放松学习;其次,经常与标杆探讨学习方法和学习心得,让努力快速见到效果;最后,将所有方法、技巧,联系与相通制定学习策略,达到事半功倍的效果。圣经名言:不要睡的太早,晚上上帝会在你的门前路过。

三、逆商培养EQ 、AQ

无论是日本的德川家康,还是中国的康熙、雍正成就大事者都顾全大局,拥有很高的EQ。AQ逆商,抗逆境的能力。小时候多经历一些苦难和挫折有助于成长。小时候不经历磨难,长大后遇到事情人很容易想不开,心里承受不了挫折和失败。逆境有助于提高一个人的危机意识,提高抗挫折能力,可以提高反应迅速。成长为具有压力感,归属感,危机感的领导者。

四、要有必胜的信心

五、要有足够的忍耐力

忍耐是一种弹性前进的策略,如同战争中的防御和后退,有时恰好是获得的一种必要准备。忍耐也是一种磨砺和意志力的提现。企业家的精神就是能够经受住连续压力的能力。这个能力是无论在任何情况下,都要具备坚韧的意志力和忍耐力。忍耐就是等待时机,就是伺机而动,忍耐能让人获得机会,争取更大的空间;忍耐伺机而动,才能取得最后的成功。忍耐力,意味着脚踏实地地准备和默默地寻找最恰当的机会,这是一个耐得住寂寞的过程,是企业领导人取得成功所必备的素质。

六、培养纪律、责任、尊严、决心、勇气和坚韧

凡是经过独一无二的魔鬼训练之后,任何人均会拥有良好的团队精神,坚不可摧的意志力,超越极限的忍耐力,强烈到位的自信心,攻无不克的战斗力以及卓越的组织领导力。

西点的魔鬼训练是为了培养员工克服困难的毅力挑战极限的勇气善于合作的团队精神,服从大局的责任感,面对不确定因素的心理承受能力以及应变能力。西点不在是传统商学院闭门造车式的学习,转向推崇和学习西点军校脱胎换骨式的训练。一个企业要建立一支战无不胜攻无不克的团队,最佳的方法就是魔鬼训练,魔鬼训练即是培训员工和管理人员坚强意志力和团队精神的最好培训方式之一。

七、做一个准时守时的人

延期是有效使用时间的最大敌人,延期的结果常常是误事或拖到最后仓促决策,从而给企业带来损失。做一名严格守时的人。

八、做一个自律的人

自律是坚强的重要标志。要想成功,就要战胜自己的感情,培养自己控制命运的能力。一个人想要征服世界,首先要战胜自己。恐惧就是要消灭的第一个敌人。西点军校就如同一个大熔炉似的,他要求每个学员重新塑造自己,目的就是使得每个学员能真正认识自己,从而为美好未来打下良好的基础。开始大家都只是把它看做一种形式,时间一长习惯成自然,学员逐渐地把军校的目标变成了个人目标,把原本强调的行为变成了一种自然的行为,变成了自觉的纪律。作为领导者首先要自己自律,才能律人。自律是领导者有坚强意志的一个标志。在微软公司没有高高在上的领导层级,也没有具体事不做,只分派员工去做的纯管理的。当你不能管理自己的时候,失去了所有领导别人的资格和能力。当一个人走向卓越之时,千万先将自己管理好,管理好自己的行为,金钱以及人际关系。如果他不运用自律,就绝不可能把自己的潜能发挥到极致。

九、最好意味着最高标准要求自我

实现目标之前就以目标的最高标准来要求自己,就是将自己成功时的形象,放到愿望世界。高标准高动力。如果用最高的标准来主动要求自己,则任何事情都能够做到最好。现代的企业中,企业对员工的要求已经变成原来的规定怎么做,员工只要老老实实的照做,变成了员工自我加压,自我完善。员工以高标准要求自己就要达到自我管理自我发挥的状态。高标准在实际工作中能够造就优秀的管理人,造就伟大的企业。

十、超越自我

每一个领导者都是从基层做起的,世界上没有人天生就具有领导才能,可以把握大局处惊不乱。但卓越的领导才能可以通过训练获得。超越自我,最需要的就是脚踏实地,超常发挥自己的智慧和勇气。一个人能否领导,领导的好坏取决于他的领导技能和素质。但企业领导并不是天生就具有领导能力,优秀的领导者都是通过不断地积累经验和自身素质培养才能以出类拔萃的。西点的目的是挑选出一批优秀的人才,通过这样的教育赋予他们管理他人的能力。成功者都是从基层开始,一步步磨炼才干,一步步建立功勋,最后才能成就大器。要学会用梦想激励自己,用目标驱动人生。不断地超越自我,今天的成功可能是明天绊脚石。一个企业优秀领导者只有历经严酷的训练,才是完善自我的毕由道路。野兽训练营使他们能出色地毕业,并能胜任世界上最精锐部队的军官。

十一、想要达成目标如何实现?

思想上——要拥有足够的信心,我能够成功,我是最棒的。

方法上——寻找到切实有效的途径能够解决现有的问题,可以多个方案做比较分析。

行动上——要拥有足够的勇气和坚持到底的耐心,不成功绝不放弃的决心,立即执行不拖延。

生活上——坚持锻炼身体保持乐观开朗,大将风度。

行为上——要学习伟人的一些品质,处事不惊,临危不乱,处之泰然,镇定自若。

心理上——具备成功者的特质。

外表上——与成功者一样的风度与着装。